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劳务分包和劳务企业发展的基本现状

2016-7-14 14:04:02      点击:
(一)劳务企业迅速发展,劳务分包市场初步形成
    1.劳务分包企业迅速发展
    2.劳务分包市场初步形成
    3.大型企业劳务分包意识增强
(二)建筑劳务组织化程度提高,企业化 进程加快
    1.建筑劳务输出区域优势明显
    2.建筑劳务企业化进程加快
(三)务工人员权益得到保障,生产生活条件有所改善
    1.拖欠工资得到遏制,劳动报酬增长较快
    2.意外伤害保险和工伤保险覆盖面扩大
    3.生产生活条件得到改善
    4.务工人员组织性增强
(四)技能培训力度加大,持证上岗率有所提高
    1.建筑劳务输出地区一般是以劳务基地县(市)为重点,健全培训机构,实行“先培训、后输出”,并要求本地大型企业与劳务基地建立长期用工协作关系,参与务工人员技术培训。
    2.工程所在地建设行政主管部门,通过对持证上岗情况的监督检查,责成总承包企业组织劳务分包企业,以及自行使用的无证务工人员参加当地技能培训和技能鉴定。
    3.以总承包企业为责任主体,以工程项目为依托创建农民工业余学校,培训务工人员。从调查情况看,农民工业余学校主要是对务工人员进行安全生产、文明施工、法律知识、维护权益、卫生防疫等方面的教育培训。一些企业根据施工生产的需要,开展针对性的技术操作培训;少数务工人员通过农民工业余学校培训,取得了技能等级证书。