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社保代理
  企业及个人社会保险账户建立、续保、停保办理;
  社会保险关系转入、转出、合并办理;
  各项社会保险待遇享受申报办理;
  企业单位年度社会保险基数申报核定。
  住房公积金代理
  企业及个人公积金开户、汇交、变更、补缴;
  员工账户贷款、转移、支取;
  企业单位年度公积金月缴存额核定;
  咨询服务和疑难问题解决方案设计。

代理招聘
  代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快接高效地位企业招募到所需要人才。智联人力利用自己的专业平台为客户提供一站式服务。在最短的时间、满足客户的招聘需求。同时开展中高端人才猎聘服务,可以为企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

劳务派遣
  劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该从才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。

业务外包
  业务外包是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率的一种新型人力资源服务。
  1、社会保险服务
  社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔
  2、住房公积金服务
  社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理
  3、工资服务
  工资发放、个税申报服务
  4、员工档案服务
  为员工提供统一的存档服务
  5、人事手续服务
  依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理 人才引进、员工活动等
  6、政策咨询
  提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定

劳动纠纷处理
  根据客户需求,由法律专业人员提供劳动纠纷处理服务,具体包括劳动法律政策咨询、劳动纠纷案件分析、劳动纠纷调解、证据收集、代理参加劳动争议仲裁、代理参加法院庭审等,致力于化解企业与员工劳动纠纷、帮助客户维护和谐劳动关系。

创业培训
  为实现国务院“培训促进创业、创业带动就业”的目标,2011年我省引进创业模拟实训项目,在全省高校、社会培训机构大力实施推广。作为省人力资源和社会保障厅指定的创业模拟实训定点服务机构,我中心为全省创业培训定点机构和高等院校提供教学指导、技术支持、档案建设等工作。结合安徽省工商联人力资源市场平台,同时为有需求的广大创业培训学员提供就业指导服务。

企业内训
  为企业开展企业内训服务:岗前培训、拓展训练、职业道德、人力资源、行政财务、市场营销、流程管理等相关培训。
  国家职业资格认证培训
  提供国家职业资格技能考试认证培训服务。企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师、企业培训师、秘书、营销师、理财规划师、物流师、心理咨询师、公共营养师等职业资格认证培训工作。